團隊領導力提升咨詢

對于正在逐步走上發展快車(chē)道的發展中(zhōng)企業來說，在當今瞬息萬變的VUCA（volatility-易變性，uncertainty-不确定性，complexity-複雜(zá)性，ambiguity-模糊性）和後疫情時代，如何更好地凝聚融合以各類專業技術人才爲主的員(yuán)工(gōng)和管理者隊伍，促發各業務團隊的進取開(kāi)拓動力，打造員(yuán)工(gōng)與組織的積極心理契約，夯實公司的整體(tǐ)績優人力資(zī)本與心理資(zī)本，顯得愈發重要。

爲了促進企業中(zhōng)高層人力資(zī)源管理能力的提升，挖掘公司的内在潛力、幫助公司整體(tǐ)實力走上一(yī)個新的台階，使公司能夠适應VUCA時代和後疫情時代的要求，聖卓咨詢開(kāi)發了團隊領導力提升咨詢項目。以幫助企業實現提升團隊成員(yuán)心理默契度、人際和諧度和員(yuán)工(gōng)進取意識的目标，提高公司成員(yuán)的内在活力， 人才能力和團隊合力的目标，實現提升能力、激發動力和增強能效的領導力提升目标。